Cass. Soc., 7 nov. 2018, n° 17-18.936. « Mais attendu qu’il résulte de l’article L. 3342-1 du Code du travail que, sous réserve d’une condition d’ancienneté qui ne peut excéder trois mois, tous les salariés d’une entreprise compris dans le champ des accords de participation bénéficient de leurs dispositions, de sorte que les titulaires d’un congé de reclassement, qui demeurent salariés de l’entreprise jusqu’à l’issue de ce congé en application de l’article L. 1233-72 du Code de travail, bénéficient de la participation, que leur rémunération soit ou non prise en compte pour le calcul de la réserve spéciale de participation… »
Tristane Biunno, avocat droit du travail Aix en Provence