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Pas de protection d'une salariée enceinte sans titre de séjour

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Cass. soc., 15 mars 2017, pourvoi n° 15-27.928. 

« L'interdiction d'emploi d'un salarié étranger non autorisé à exercer une activité salariée est d'ordre public. Une salariée enceinte dont l'autorisation de travail n'a pas été renouvelée ne pourra bénéficier de la protection légale accordée en cas de grossesse contre le licenciement ».